Pripravi se na
Neprecenljive
izkušnje
Nikoli ni prezgodaj (ali pa prepozno), da se naučiš česa novega – morda ravno v tem odkriješ svojo supermoč in spoznaš zanimive ljudi, ki ti jo bodo pomagali uporabiti. Ne obljubljamo ti pravljice, ponujamo pa ti turbulentno potovanje!
Med nami se pretakajo pozitivna energija, nore ideje in včasih tudi kakšno pivo.
5 razlogov
Za
/5
Nič teorije, samo praksa
Nič čakanja in mencanja; dovolimo ti, da delaš na konkretnih primerih. Tako si prihraniš marsikatero neprespano noč, pridobiš pa najnovejša in cenjena znanja, po katerih sprašuje spletni svet.
Sami mojstri od a do ž
Za preizkušnjo in učenje so ti na voljo vsa področja in vsi ljudje – od blizu in daleč. Širna znanja spletnega marketinga, programiranja ali oblikovanja ti bo podala ekipa najbolj izkušenih – predvsem pa najbolj simpatičnih – mentorjev.
Ničkaj gorenjska kuhinja
Vemo, da velike ideje zahtevajo še večji apetit, zato ima naša kuhinja vedno polne omarice in tople štedilnike.
Vedno v dobri družbi
Brez “Kako si?” pri nas ne gre, pa tudi brez skupnih malic, družabnih iger in občasnega piva ne. Poskrbeli bomo za topel sprejem v našo družbo in ti morda celo pustili zmagati v eni od družabnih iger.
Možnost nadaljnje zaposlitve
V primeru, da se res izkažeš, ti bomo z veseljem ponudili možnost, da svojo supermoč nadgradiš na stalnem delovnem mestu.
Samo še nekaj me zanima…
Za katera področja lahko pri vas opravljam prakso?
Praktikanti se pri nas lahko izpopolnjujejo predvsem na naslednjih področjih:
- izdelava spletnih strani,
- oblikovanje spletnih strani,
- vodenje projektov na področju izdelave spletnih strani ali digitalnega marketinga,
- spletni marketing (oglaševanje, copywriting, grafično oblikovanje in video produkcija, upravljanje s profili na družabnih omrežjih, optimizacija spletnih strani …).
Za katera področja bomo v določenem terminu razpisali prakso, se odločamo glede na trenutne potrebe podjetja. Običajno se zgodi, da istočasno potrebujemo praktikante na dveh ali celo treh področjih, najpogosteje pa smo na lovu za programerji in specialisti za digitalni marketing.
Komu je namenjena praksa Let’s Boost?
Program Let’s Boost je namenjen vsem študentom, torej tako tistim, ki bi radi tekom študija poglobili svoje digitalne veščine, kot tudi vsem, za katere je tovrstna praksa del učnega načrta. Obenem moramo poudariti, da v svojih vrstah pozdravljamo tako fante kot tudi punce, in to na vseh področjih!
Ali lahko na praksi dve področji dela povežem v eno?
Prakse v takšni obliki doslej še nismo izvajali. Razlog tiči v tem, da bi bilo v 3 mesecih, kolikor traja praksa, zelo težko osvojiti vsa potrebna znanja z več kot le enega področja.
A to nikakor ne pomeni, da v času pri nas ni mogoče pridobiti izjemno raznolikih znanj! Optiwebovci se namreč nenehno izobražujemo, zato pogosto organiziramo predavanja ali delavnice na najrazličnejše teme, ki jih vodijo tako naši najizkušenejši kolegi kot tudi zunanji strokovnjaki.
Naš direktor Miha ali direktor prodaje David nam denimo pogosto predstavljata trike za uspešno mreženje ali učinkovito vodenje sestankov, vodje projektov nas podučijo o skrivnostih dobre organizacije, specialisti iz marketinške ekipe pa z nami delijo, kako določiti ciljno skupino za svoje storitve ter slednje uspešno promovirati. Tako lahko pri nas čisto mimogrede širiš obzorja na najrazličnejših področjih! :)
Rad bi se vam pridružil kot praktikant, a ne znam kuhati kave. Kaj pa sedaj? :)
Brez skrbi, pri nas za kuhanje kave ne uporabljamo praktikantov, temveč kar naš zvesti kavomat. ;)
Kakšne bodo moje zadolžitve v času prakse?
V prvem tednu se bomo potrudili, da se boš pri nas karseda hitro udomačil. Seznanili te bomo z našim načinom dela in našo kulturo, nato pa ti podrobneje predstavili glavne oddelke in njihove zadolžitve. Naš cilj je, da pridobiš čim celovitejši vpogled v delovanje podjetja in se tako čim lažje vključiš v vsakodnevne aktivnosti.
Po uvodnem tednu se boš pridružil oddelku, v katerem boš v naslednjih 3 mesecih opravljal prakso. Tvoje delo bo od sedaj naprej potekalo pod budnim očesom vodje ekipe ali enega od njenih stalnih članov, ki bo postal tvoj mentor. Ta te bo vpeljal v delovni proces in to pomagal pri prvih korakih, nato pa bo delo potekalo bolj strukturirano. To pomeni, da bosta del nalog opravila skupaj, določenih izzivov pa se boš lotil samostojno.
Na področjih, na katerih boš potreboval več podpore, ti bo ekipa stala ob strani, pri nalogah, ki jim boš kos tudi sam, pa ti bomo pustili proste roke. Včasih namreč praktikante radi malce prepustimo same sebi, da vidimo, kako se znajdejo zgolj s pomočjo strica Googla in lastne iznajdljivosti. :)
Mentor bo pozorno spremljal tvoj napredek. Po vsaki opravljeni nalogi bosta skupaj pregledala rezultat in ugotovila, kaj lahko še izboljšaš.
Kaj pa, če nimam prav nobenih konkretnih izkušenj ... ? Sem sploh primeren kandidat?
Seveda si! Načeloma od bodočih praktikantov ne zahtevamo, da bi imeli kakršne koli predhodne izkušnje. Iščemo predvsem osebe, ki se znajo vključiti v naš kolektiv, so željne novih znanj in se ne bojijo izzivov. Prav tako prav vsak kandidat, ki napreduje v naslednji krog izbirnega postopka, opravi tudi kratko preizkusno nalogo, pri čemer že pridobi prve izkušnje. Vsaka malenkost šteje, kajne? ;)
Kako pa sploh poteka selekcijski postopek?
Postopek se prične s pregledom vseh prispelih prijav, pri čemer izberemo najustreznejše kandidate ter jih povabimo na uvodni razgovor, ki lahko poteka v živo ali prek telefona. Po razgovoru je na vrsti preizkusna naloga, ki jo kandidat opravi sam doma. Po pregledu nalog sledi še razgovor na sedežu podjetja, nato pa izberemo najprimernejše kandidate.
Kako si predstavljate sanjskega praktikanta?
Najbolj si želimo praktikantov, ki se hitro vključijo v naše okolje in se brez težav zlijejo s kulturo podjetja. Če bi kandidata preprosto naročili v eni od naših spletnih trgovin, bi zato nedvomno najprej pokukali v kategorijo spletnih navdušencev ter takoj preverili še ponudbo vedoželjnih, proaktivnih in iznajdljivih posameznikov ;).
Ker je področje našega dela splet, je ključno, da te zanimajo spletni trendi in digitalne tehnologije, saj boš le tako z veseljem opravljal svoje delo. Obenem izjemno cenimo motivirane posameznike, ki so željni znanja in so dovolj samoiniciativni, da tudi brez nenehne pobude nadrejenega opazijo delo ter ga opravijo.
Zelo radi vidimo tudi, da se praktikanti aktivneje vmešajo v naše poslovanje ter s kreativnimi predlogi, samosvojimi pogledi in iznajdljivimi rešitvami prispevajo k boljšemu poslovanju podjetja. Se najdeš v zgornjem opisu? Odlično, kupimo! :)
Ali za opravljanje prakse nujno potrebujem študentski status?
Da, vsak praktikant za opravljanje prakse pri nas potrebuje veljaven študentski status.
Kdaj poteka praksa pri vas in koliko časa traja?
Prakso običajno izvedemo dvakrat na leto, in sicer v spomladanskem (od marca do maja) in poletnem roku (od julija do septembra). Traja tri mesece in obsega klasičen delovnik, saj poteka od ponedeljka do petka po 8 ur dnevno.
A tudi če v tem času načrtuješ še druge aktivnosti, si lahko brez skrbi, saj smo glede delovnega časa fleksibilni. Vsak praktikant si lahko sam odredi čas prihoda in odhoda na delo ter del nalog opravi tudi doma. Med prakso pri nas si lahko privoščiš celo čisto pravi dopust ;). Si pa kljub vsemu želimo, da bi čim več časa preživel med nami, saj se boš na ta način lahko kar največ naučil.
Je praksa pri vas plačana?
Da, praksa je pri nas plačana. Običajno je plačilo sestavljeno iz treh delov in obsega:
- plačilo prakse po zakonu (ki je glede na določila plačana maksimalno, kar pomeni, da ti mesečno izplačamo približno 172,00 €),
- malico in
- prevoz na delo.
Se lahko po koncu prakse pri vas tudi redno zaposlim?
Praktikantom, ki se pri delu izkažejo, po koncu prakse z veseljem ponudimo tudi dolgoročno zaposlitev, bodisi v obliki študentskega dela bodisi preko s.p. ali redne pogodbe o zaposlitvi. Eden od glavnih namenov prakse je namreč, da v svojo sredino privabimo super nove sodelavce, ki so pripravljeni rasti in se razvijati skupaj z nami.
Čeprav si želimo, da bi s čim več praktikanti sodelovali tudi po preteku prakse, pa moramo pri zaposlovanju upoštevati tudi trenutne potrebe podjetja in količino dela v določenem obdobju, zato praktikantov ne moremo vedno zaposliti.
A tudi če ti priložnosti ne moremo ponuditi takoj, ti vrata še niso zaprta! Tiste najbolj motivirane in učinkovite si vedno zapomnimo in jih v primeru, da se obseg dela poveča, k sodelovanju z veseljem povabimo tudi kasneje.
Kako pa vem, da dobro delam? Dobim kak feedback?
Povratna informacija je naše drugo ime, saj ga boš pri nas deležen na tone – tako v sprotni kot bolj strukturirani obliki. :)
Sprotnega feedbacka boš denimo deležen na dnevni ravni, za kar bo poskrbel tvoj mentor, ki bo sproti pregledoval tvoje delo. Enkrat mesečno pa boš prejel tudi t.i. strukturirani feedback, ki mu pravimo tudi mesečna ocena. Tvoj mentor bo namreč ob koncu vsakega meseca izpolnil ocenjevalni obrazec, v katerem bo zabeležil tvoj napredek ter pokomentiral tako tvoje prednosti kot tudi spretnosti, ki jih moraš še izpiliti. O tej oceni se boste nato pogovorili z mentorjem in kadrovsko službo. Se sliši resno? Brez skrbi, še vsi so preživeli! ;)
Namen strukturiranega feedbacka namreč ni v tem, da bi te strašili ali pritiskali nate. Želimo ti zgolj posredovati kakovostno povratno informacijo o tem, kaj ti gre dobro in kako si lahko pri delu še boljši. Vsak tovrsten pogovor zato poteka v sproščenem vzdušju. Naši mentorji imajo odličen smisel za humor, zato bodo brez težav pregnali tvojo živčnost ;).
Po čem si bom najbolj zapomnil prakso pri vas?
Našim praktikantom ostanejo v spominu zelo različne reči, a večina od njih se bo strinjala, da se pri nas niso zgolj ogromno naučili, temveč so se pri delu tudi odlično počutili. Optiwebovci namreč praktikantov ne jemljemo le kot začasne pomočnike, temveč jih obravnavamo kot enakovredne člane ekipe in jim pomagamo, da se čim lažje integrirajo v naš kolektiv.
V času prakse te bomo zato vključili v čim več aktivnosti v podjetju in te povabili tudi na neformalne dogodke (denimo piknike ali zabave), na katerih bomo spletli tudi prijateljske vezi.
Ker je naš cilj, da bi te (če je to le mogoče) v podjetju zadržali tudi po koncu trimesečne prakse, si bomo prizadevali, da boš pri nas užival in z veseljem prihajal na delo. Seveda se ne bomo mogli upreti skušnjavi, da bi se na tvoj račun kdaj pa kdaj malce pošalili, a prepričani smo, da nam ne boš zameril ;).
Ti je zadišal izziv?
Si želiš novih znanj, s katerimi bo vstop v digitalni svet mačji kašelj? Če te ščemijo prsti, je to pravi znak, da se prijaviš!
Pri iskanju prakse sem se odločila za Optiweb, ker sem dobila oseben in pozitiven odgovor na prošnjo. Na prvem dnevu sem dobila pozdrav res top ekipe, ki so me sprejeli na petkovem Wazzup sestanku. Dobila sem veliko priložnosti da se izkažem in tako tudi veliko realnih projektov. Ekipa designerjev me je takoj vzela medse, z veseljem so mi pokazali vsa orodja in me usmerili v pravo smer dela. Vesela sem, da je bila to ena takih praks kjer sem ekipi lahko pomagala in jih tudi razbremenila. Dobila sem veliko dobrih izkušenj, poznanstev in na koncu tudi priložnost nadaljnega sodelovanja. Praksa na Optiwebu je za vse ki želijo delati v enkratni ekipi, se veliko naučiti in prispevati podjetju.
