Lansko leto sem napisal članek o tem, kako se enkrat letno s svojimi zaposlenimi dobim na neuradnem sestanku, kar smo poimenovali kar »Kava z direktorjem«. Glavni cilj tega sestanka je, da se pogovorim s svojimi zaposlenimi in z njihove strani prejmem povratne informacije o tem, kako se lahko še izboljšamo in seveda kako lahko popeljemo naše podjetje še en korak višje. Odziv na moj prvi članek je bil izjemno pozitiven in veliko direktorjev mi je pisalo, da že uporabljajo naš vprašalnik. Kakšna so njihova mnenja?
Vloga vsakega managerja je, da ustvari čim boljše delovno okolje za svoje sodelavce, zato rad preizkušam nove stvari. Vprašalnik “Kava z direktorjem” sem vpeljal v sredini leta 2017 in prinesel je izjemno pozitiven odziv s strani mojih sodelavcev. Vprašalnik, ki ga je Miha Lavtar delil z menoj, mi je pomagal ustvariti agendo pogovora, ki je prinesla super rezultate. Z nekaterimi sodelavci smo zaradi tega projekta tudi razširili sodelovanje in izvedli projekte, ki jih prej nikoli ne bi omenili. Tako enostaven projekt, a izjemno velik rezultat.
– Miha Fabjan (Smartninja).
Vprašalnik je močna iztočnica za učinkovite 1:1 sestanke. Sam sem izbral najboljša vprašanja, jih nekaj odstranil in dodal svoja, specifična za mojo branžo. S pomočjo tega sem dobil kvalitetne informacije o tem, kaj ljudje želijo početi in kaj jih motivira, obenem pa sem bil presenečen, v kakšni pozitivni luči se sodelavci vidijo med seboj, da je ekipa res povezana in da jim je mar eden za drugega. Vprašanja so takšna, da se ljudje odprejo in povedo tako dobre kot slabe stvari, kar je znak, da so motivirani in lojalni.
– Bojan Kuhar (ILD Group).
Zato sem se odločil, da z vami delim še drugi del vprašalnika, ki se od prvega rahlo razlikuje in ki se ga uporablja na vseh sestankih po prvem. Veliko vprašanj je istih, zato lahko skupaj primerjate odgovore prejšnjih let, obenem pa vas čakajo še povsem nova in drugačna vprašanja. Upam, da bo vprašalnik dobro služil vsem zaposlenim in podjetju in da bo omogočil, da kot podjetje postanete še močnejši in boljši.
PDF Vprašalnik
Pridobi vprašalnik za kavo z direktorjem.
